Vermessungsingenieur oder Vermessungstechniker gesucht

Vermessungsingenieur oder Vermessungstechniker gesucht

Vermessungsingenieur oder Vermessungstechniker gesucht

Für unseren Standort am Mittellandkanal in Hannover suchen wir zu sofort oder später einen

Vermessungsingenieur oder Vermessungstechniker (m/w/d)

Wir sind ein Planungsbüro mit ca. 80 Mitarbeitenden und erarbeiten komplette Mobilitätslösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung von ÖPNV Maßnahmen und im Bereich des motorisierten Individualverkehrs.

Ihre Aufgaben

  1. Sie unterstützen unser Team im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst bei der Umsetzung von innerstädtischen Baumaßnahmen des ÖPNV

Ihr Profil

  1. Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in oder Hochschulabschluss (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master)
  2. Erfahrung im Bereich der Entwurfs- und Bauvermessung, möglichst im innerstädtischen Bereich
  3. Sicherer Umgang mit vermessungstechnischen Geräten – vorzugsweise LEICA
  4. Gute Kenntnisse im Umgang mit grafischen Systemen wie CARD und Auto CAD
  5. Kenntnisse der einschlägigen fachlichen Normen und Vorschriften
  6. Gute Teamfähigkeit sowie selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  7. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten

Wir bieten

  1. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit bei gutem Betriebsklima
  2. Unbefristete Arbeitsverträge
  3. Teilweise mobiles Arbeiten nach der Probezeit
  4. Angemessene Vergütung mit 30 Tagen Urlaub und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  5. Deutschlandticket als Jobticket
  6. zusätzliche Unfallversicherung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
  7. Gesundheitsbewusstsein, ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing mit JobRad®
  8. Mentoringprogramm während der Einarbeitungszeit
  9. Interne und externe Weiterbildungsangebote
  10. Arbeitnehmervertretung, kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
  11. Zustimmung zu Sabbatical-Auszeiten
  12. Mitarbeiterparkplätze und WLAN Nutzung
  13. Mitarbeiterrabatte - corporate benefits
  14. Social Area mit Kicker und Darts
  15. Gemeinsame Betriebsausflüge, Sport- und After-Work-Events
  16. Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser und Obst
  17. Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine
  18. Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende

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